Концепция прикладного решения «1С:ERP Управление предприятием 2»
- Цель:
- Получить представление о концепции прикладного решения и выбрать более углубленное направление дальнейшего обучения по программе «1С:ERP Управление предприятием 2»
- Для кого:
-
- Руководители проектов со стороны Заказчиков и со стороны компаний, занимающихся внедрением
- ИТ‑директора
- Сотрудники отделов продаж
Курс рассчитан на пользователей, которые знакомы с технологиями автоматизации деятельности предприятия и владеют навыками работы с ПК на уровне уверенного пользователя
- Продолжительность курса:
- 24 академических часа
- Время курса:
-
- Дневное
- Вечернее
- Место:
-
Тверской офис AXENIX в режиме оффлайн
(при необходимости онлайн)
- Преподаватель:
- Долецкая Наталья Юрьевна
- Пройдя курс обучения, вы:
-
- Поймете архитектуру прикладного решения на концептуальном уровне
- Изучите состав подсистем, их назначение, взаимосвязи между подсистемами, состав объектов подсистем и назначение основных объектов
- Научитесь формировать аналитические отчеты
Программа
Общие сведения о прикладном решении.
Раздел посвящен знакомству с принципами работы ERP‑систем,
концептуальному представлению структуры прикладного решения
«1С:ERP Управление предприятием 2», принципам
и технологическим особенностям, реализованным
в прикладном решении.
В составе раздела рассматриваются темы:
- Назначение ERP‑систем
- Концепция прикладного решения «1С:ERP Управление предприятием 2»
Архитектура прикладного решения.
Раздел позволяет слушателям познакомиться с перечнем
подсистем и вопросами взаимодействия между подсистемами. Для
каждой подсистемы в разделе рассматриваются назначение,
функциональная модель, основные объекты и особенности
реализации функционала. В составе раздела рассматриваются
подсистемы:
- Нормативно-справочная информация
- Планирование
- Продажи: Ценообразование — Оптовая торговля — Розничная торговля
- Обеспечение потребностей
- Закупки
- Склад
- Доставка
- Производство
- Ремонты
- Зарплата и управление персоналом
- Казначейство
- Оперативный учет
- Финансовый учет и отчетность по МСФО
- Регламентированный учет
- Бюджетирование
- Контроль и анализ хозяйственной деятельности
«1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом»
- Цель:
- Научим качественно работать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
- Для кого:
-
- Для пользователей, обладающих знаниями в области учета труда и расчета зарплаты
- Для бухгалтеров, которые ранее работали в редакции 3.0, 2.5, и 7.7
- Продолжительность курса:
- 32 академических часа
- Время курса:
-
- Дневное
- Вечернее
- Место:
-
Тверской офис AXENIX в режиме оффлайн
(при необходимости онлайн)
- Преподаватель:
- Капитонова Лидия Юрьевна
- Вы научитесь:
-
- Выполнять первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и удобной работы пользователей
- Настраивать начисления и удержания, работу с документами-шаблонами ввода данных
- Работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах
- Вести учет рабочего времени
- Использовать различные схемы назначения и выплаты зарплаты и аванса
- Настраивать способы отражения зарплаты в учете
- Грамотно использовать подсистемы сводной регламентированной и персонифицированной отчетности
Программа
СОГЛАШЕНИЯ О ТЕРМИНАХ И ОБОЗНАЧЕНИЯХ в программе «1С: Предприятие 8», конфигурация «Зарплата и управление персоналом».
ВВЕДЕНИЕ
1. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ
- 1.1. Версия конфигурации
- 1.2. Поддержка пользователей и полезные ссылки
- 1.3. Запуск конфигурации
- 1.4. Окно конфигурации
- 1.5. Объекты конфигурации (справочный раздел)
- 1.6. Основные действия, выполняемые пользователем (справочно)
2. НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА ПРОГРАММЫ
-
2.1. Настройка программы
- 2.1.1. Настройки кадрового учета
- 2.1.2. Настройки расчета зарплаты
- 2.2. Сведения об организации
-
2.3. Настройка начислений и удержаний
- 2.3.1. Обозначение начисления
- 2.3.2. Назначение начисления
- 2.3.3. Способ выполнения начисления
- 2.3.4. Формула расчета начисления
- 2.3.5. Настройка пользовательских показателей
- 2.3.6. Типовые показатели формул расчета
- 2.3.7. Показатели времени. Закладки «Учет времени» и «Приоритет».
- 2.3.8. Показатель «Расчетная база». Закладки «Расчет базы» и «Зависимости»
- 2.3.9. Показатели среднего заработка. Закладка «Средний заработок»
- 2.3.10. Расчет первой половины месяца, ФОТ и другие настройки закладки «Основное»
- 2.3.11. Налоговый и бухгалтерский учет (Налоги, взносы, бухучет)
- 2.3.12. Прочие возможности
- 2.3.13. Особенности настройки удержаний
3. КЛАССИФИКАТОРЫ
4. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ И ГРАФИКИ РАБОТЫ)
- 4.1. Производственные календари
- 4.2. График работы. Виды времени
5. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
- 5.1. Справочник «Подразделения»
- 5.2. Справочник «Должности»
-
5.3. Штатное расписание
- 5.3.1. Документ «Утверждение штатного расписания»
- 5.3.2. Документ «Изменение штатного расписания»
- 5.3.3. Ведение штатного расписания без сохранения истории
- 5.3.4. Индексация штатного расписания
- 5.3.5. Прочие возможности формирования штатного расписания
- 5.3.6. Отчеты по штатному расписанию
6. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ
- 6.1. Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- 6.2. Прием на работу списком
- 6.3. Особенности документов по приемам на работу
- 6.4. Работа со списком сотрудников
- 6.5. Карточка физического лица и карточка сотрудника
-
6.6. Личные данные сотрудников
- 6.6.1. Основные данные
- 6.6.2. Изменение основных личных данных
- 6.6.3. Персональные данные, влияющие на расчет: НДФЛ и Страхование
- 6.6.4. Сведения о стажах
- 6.6.5. Кадровые данные сотрудника (для Т-2 и других отчетов)
- 6.7. Отчеты по кадровым данным
-
6.8. Оперативные кадровые отчеты в СФР
- 6.8.1. Электронные трудовые книжки
- 6.8.2. Сведения о застрахованных лицах (отчет в СФР, бывш.ФСС)
7. НАСТРОЙКА ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ
- 7.1. Места выплаты зарплаты
-
7.2. Настройка выплаты через банк по зарплатному
проекту
- 7.2.1. Зарплатные проекты
- 7.2.2. Взаимодействие с банком по заявкам на открытие лицевых счетов сотрудников
- 7.2.3. Ввод лицевых счетов вручную
- 7.2.4. Назначение зарплатного проекта сотрудникам
- 7.2.5. Детализация выплаты при назначении
- 7.3. Настройка выплаты через банк — на личный счет сотрудника
- 7.4. Настройка выплаты через кассу
- 7.5. Настройка выплаты зарплаты через раздатчика
8. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ
-
8.1. Ввод первичных документов в январе: плановые
начисления и удержания
- 8.1.1. Плановые начисления
- 8.1.2. Документы «Кадровый перевод» и «Кадровый перевод списком»
- 8.1.3. Изменение плановых начислений
- 8.1.4. Изменение оплаты труда
- 8.1.5. Назначение и прекращение нескольких одновременно действующих начислений
- 8.1.6. Совмещение должностей и его отмена
- 8.1.7. Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
- 8.1.8. Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
- 8.1.9. Анализ изменения постоянных начислений
- 8.1.10. Самостоятельная работа № 1
- 8.1.11. Постоянные удержания
- 8.1.12. Исполнительный лист (Изменение условий оплаты исполнительного листа)
- 8.1.13. Удержание добровольных страховых взносов
- 8.1.14. Удержание добровольных страховых взносов в НПФ
- 8.1.15. Удержание профсоюзных взносов
- 8.1.16. Постоянное удержание в пользу третьих лиц
- 8.1.17. Удержание в счет расчетов по прочим операциям
- 8.2. Ввод данных по сдельным нарядам
-
8.3. Регламентные процедуры второй половины месяца
- 8.3.1. 20 число — расчет аванса за первый месяц
- 8.3.2. 20 число — выплата аванса за первый месяц. Ведомости на выплату зарплаты
- 8.3.3. 22 и 31 числа — окончания учетного периода по НДФЛ. Изучаем порядок учета сумм налога в программе
- 8.3.4. 25 число — единый отчетный день, 25 и 3 числа — подача уведомлений по НДФЛ
-
8.4. Окончательный расчет и закрытие зарплаты
за первый месяц
- 8.4.1. Начисление зарплаты за первый месяц
- 8.4.2. Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- 8.4.3. Ограничение взысканий. Выплата зарплаты за первый месяц
- 8.4.4. Незачисленная зарплата в банке
- 8.4.5. Невыплаченная зарплата по кассе: депонирование
- 8.4.6. Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
- 8.4.7. Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам
9. НАСТРОЙКИ ОТРАЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ. ОТРАЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ
- 9.1. Способы отражения зарплаты в учете
-
9.2. Назначения способов отражения в учете
- 9.2.1. Настройка источников финансирования
- 9.3. Настройка резервов предстоящих расходов
- 9.4. Документ «Отражение зарплаты в учете». Отчет «Сведения для отражения зарплаты в бухучете»
- 9.5. Документы по резервам
- 9.6. Запрет редактирования данных
10. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ
-
10.1. Ввод первичных документов второго месяца: увольнение
- 10.1.1. Документ «Увольнение» («Увольнение списком»)
- 10.1.2. Справки при увольнении
- 10.1.3. Документ‑помощник «Перевод к другому работодателю»
- 10.1.4. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
-
10.2. Документы по учету времени: корректировка нормы
времени
- 10.2.1. Документ «Изменение графика работы списком»
- 10.2.2. Индивидуальные графики работы
-
10.3. Ввод первичных документов второго месяца: работа с
отпусками
- 10.3.1. Виды отпусков. Право на ежегодный отпуск
- 10.3.2. График отпусков
- 10.3.3. Перенос отпуска, запланированного в графике
- 10.3.4. Документ «Отпуска»
- 10.3.5. Отчеты по ежегодным отпускам
- 10.3.6. Отпуска без сохранения зарплаты. Групповые отпуска без сохранения
-
10.4. Ввод первичных документов за второй месяц:
пособия
- 10.4.1. Больничный лист
- 10.4.2. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
-
10.5. Ввод первичных документов второго месяца: прочая
оплата по среднему заработку
- 10.5.1. Оформление командировок
- 10.5.2. Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами
- 10.5.3. Отсутствие с сохранением оплаты
-
10.6. Ввод первичных документов второго месяца: прочие
документы‑отклонения, работа сверх нормы времени
- 10.6.1. Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)
- 10.6.2. Отгул
- 10.6.3. Почасовые отсутствия
- 10.6.4. Простои
- 10.6.5. Работа сверх нормы времени (праздничные, сверхурочные)
-
10.7. Регламентные процедуры второй половины второго месяца
- 10.7.1. 20 число — расчет и выплата аванса за второй месяц
- 10.7.2. 25 число — подача ежемесячных отчетов и уведомлений по налогам и взносам за второй месяц, форма 1С-Отчетность
-
10.8. Закрытие зарплаты за второй месяц
- 10.8.1. Ввод заключительных первичных документов второго месяца: отпуска следующего периода
- 10.8.2. 3 число — подача уведомлений по НДФЛ за второй период месяца
- 10.8.3. Ввод заключительных первичных документов к закрытию второго месяца: табель учета рабочего времени
- 10.8.4. Закрытие зарплаты второго месяца: начисление
- 10.8.5. Анализ перерасчетов
- 10.8.6. Анализ НДФЛ к возврату
- 10.8.7. Выплата зарплаты второго месяца. Отражение в бухучете
11. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ
-
11.1. Перерасчеты прошлых периодов
- 11.1.1. Вытеснение по периоду действия
- 11.1.2. Сторнирование
- 11.1.3. Исправление
- 11.1.4. Доначисления, перерасчеты. Управление перерасчетами
- 11.2. Договоры подряда
-
11.3. Ввод первичных документов третьего месяца: разовые
начисления сотрудникам
- 11.3.1. Премия
- 11.3.2. Материальная помощь
- 11.3.3. Единовременное пособие за счет ФСС
- 11.3.4. Разовое начисление
- 11.3.5. Доход в натуральной форме
- 11.3.6. Приз, подарок
-
11.4. Регламентные процедуры второй половины третьего месяца
- 11.4.1. 20 число — расчет и выплата аванса за третий месяц
- 11.4.2. 25 число — подача ежемесячных отчетов и уведомлений за третий месяц
-
11.5. Незарплатные доходы
- 11.5.1. Незарплатные доходы: выплаты бывшим сотрудникам, Дивиденды, Начисление прочих доходов
-
11.6. Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца
- 11.6.1. Ввод первичных документов к закрытию месяца: регистрация переработок при суммированном учете
- 11.6.2. Закрытие зарплаты за третий месяц
- 11.6.3. Помощники пользователя
- 11.6.4. Самостоятельная работа № 3. Расчет зарплаты за третий месяц для ООО «Трейд»
12. ФОРМИРОВАНИЕ КВАРТАЛЬНОЙ ОТЧЕТНОСТИ
-
12.1. НДФЛ
- 12.1.1. Краткая справка по настройкам НДФЛ
- 12.1.2. Квартальная отчетность по НДФЛ
-
12.2. Страховые взносы
- 12.2.1. Краткая справка по настройке расчета страховых взносов
- 12.2.2. Отчетность по страховым взносам
13. ЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ (ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРИМЕРЫ)
-
13.1. Примеры настройки начислений
- 13.1.1. Использование в формулах расчета показателей, вводимых документом «Данные для расчета зарплаты»
- 13.1.2. Шаблоны документа «Данные для расчета заработной платы»
- 13.2. Займы сотрудников
- 13.3. Тарифные группы
- 13.4. Перевод между территориями с разными районными условиями
- 13.5. Работа во вредных условиях
- 13.6. Прочие частные ситуации (без практического примера)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
- Приложение 1. Пользователи и права доступа
- Приложение 2. Загрузка адресного классификатора
- Приложение 3. Ввод начальных остатков — краткая справка
- Приложение 4. Синхронизация с бухгалтерской программой — краткая справка
- Приложение 5. Обмен с банками
- Приложение 6. Дополнительная самостоятельная работа (расчет зарплаты за апрель)
Профессиональная работа в программе «1С:Документооборот 8»
- Цель:
-
- Научиться эффективно применять возможности программы в повседневной работе коммерческого предприятия
- Систематизировать знания об основных нормативно-правовых актах, регулирующих документооборот в организации
- Дать общее представление о настройке и администрировании программы
- Для кого:
-
- Для делопроизводителей коммерческого предприятия
- Для специалистов по внедрению СЭД
- Для пользователей, которым необходимо освоить функционал новой редакции программы
- Продолжительность курса:
- 16 академических часов
- Время курса:
-
- Дневное
- Вечернее
- Место:
-
Тверской офис AXENIX в режиме оффлайн
(при необходимости онлайн)
- Преподаватель:
- Кайбанов Игорь Вячеславович
- Пройдя курс обучения, вы:
-
- Освоите необходимый функционал для работы с программой «1С:Документооборот 8»
- Научитесь применять «быстрые» приемы выполнения задач делопроизводства
Программа
1. Сквозной пример совместной работы в программном продукте
- Легенда
- Задачи сквозного примера
- Действующие лица сквозного примера
2. Обработка входящих документов
- Карточка входящего документа
- Использование встроенного почтового клиента
- Добавление вложений в письма
- Создание карточки нового корреспондента
- Нумераторы
- Регистрация входящего документа
- Работа со штрихкодами
- Сканирование документов
- Распознавание изображений
- Типовые процессы, имеющиеся в программе: Рассмотрение, Исполнение, Согласование, Утверждение, Регистрация, Ознакомление, Поручение
- Резолюции в документах
- Переадресация входящих документов
3. Управление мероприятиями
- Список участников
- Программа мероприятия
- Протокол мероприятия
- Операции мероприятия
- Бронирование переговорных
- Отчеты по мероприятиям
4. Учет по проектам
- Карточка проекта
- План проекта
- Исполнение проектных задач
- Учет трудозатрат
- Отчеты по проектам
5. Управление договорами
- Жизненный цикл договора
- Создание проекта договора из шаблона
- Согласование, утверждение, исполнение договора
- Продление, закрытие договора
6. Поддержка бумажного документооборота
- Номенклатура дел
- Дела, тома
- Передача дел в архив
- Уничтожение дел
- Журнал передачи
- Контроль переданных документов
7. Работа с внутренними документами
- Внутренние документы
- Доступность полей внутренних документов в зависимости от состояния
- Папки внутренних документов, создание иерархии внутренних документов
- Шаблоны внутренних документов
- Печать и вставка регистрационного штампа
- Комплекты документов
- Автоматическое заполнение участников рабочей группы документа
- Права доступа по папкам внутренних документов
8. Форум – коллективная площадка для обсуждений
- Разделы форума
- Список тем и сообщений
- Уведомления о поступлении ответов на форуме
9. Работа с календарем, учет рабочего времени
- Вид календаря, настройка
- Запись календаря, запись на основании предмета
- Напоминание, повторение событий
- Печать календаря
- Ежедневный отчет сотрудника
- Хронометраж и отражение выполнения работ по задачах
- Отчет «Затраты времени»
10. Работа с исходящими документами
- Исходящие документы
- История переписки
- Шаблоны исходящих документов
11. Связи между документами
- Типы связей
- Настройка и установка связей
- Отчет по структуре связей
- Нумерация по связанному документу
12. Обработка обращений граждан
- Особенности учета обращений граждан
- Анализ работы с обращениями граждан
13. Категоризация данных
- Активация механизма учета по категориям
- Отображение и настройка категорий
- Установка категорий
- Правила автоматической категоризации данных
14. Процессы и задачи
- Работа с процессами
- Иерархия деловых процессов документооборота
- Использование времени в сроках деловых процессов документооборота
- Персональная и ролевая адресация задач
- Уведомление исполнителей по электронной почте
- Принятие задач к исполнению
- Система задач. Контроль выполнения задач
- Перенаправление задач
- Остановка или прерывание деловых процессов документооборота
- Периодические деловые процессы документооборота
- Шаблоны деловых процессов документооборота
- Условия маршрутизации деловых процессов документооборота
- Дополнительные реквизиты процессов и задач
- Решение вопросов выполнения задач
- Перенос сроков выполнения задач
- Права доступа на деловые процессы и задачи
15. Работа с отчетами
- Формирование отчетов
- Настройка отчетов
- Рассылка отчетов
16. Поиск документов и файлов
- Быстрый поиск
- Поиск по всем журналам документов
- Сохранение шаблона поиска
- Полнотекстовый поиск информации
17. Учет отсутствия сотрудников
- Создание записи об отсутствии
- Информирование об отсутствии
18. Мобильный «1С:Документооборот 8»
- Настройка
- Использование на iOS и Android
19. Возможности совместного использования программы
- «1С:Документооборот 8» и других типовых конфигураций 1С
- Краткий обзор возможностей
20. Краткий обзор установки и настройки программного продукта
- Работа «1С:Документооборот 8» через браузер и «тонкий клиент»
- Настройка и работа в интерфейсе «Такси»
- Порядок первоначальной настройки программного продукта
- Настройка НСИ
- Учет по организациям
- Виды документов
- Нумераторы
- Практическая работа: Изучить функциональные возможности интерфейса «Такси»