AXENIX и СПбГУ подписали партнерское соглашение
Компания Axenix и Санкт‑Петербургский государственный университет подписали партнерское соглашение. Вместе СПбГУ и Axenix займутся повышением компетенций студентов и выпускников вуза в наиболее востребованных областях ИТ.
СПбГУ — один из старейших университетов России. Среди студентов и аспирантов из разных стран, обучающихся там ежегодно, – будущие специалисты в сфере цифровизации, технологий баз данных, геоинформатики, биоинформатики, бизнес‑аналитики и других ИТ‑направлений. Санкт‑Петербургский университет обладает научным парком, оснащенным современным оборудованием, занимается разработкой собственных цифровых сервисов и активно внедряет практики цифрового образования.
По данным НП «Руссофт», профильные вузы Санкт‑Петербурга ежегодно готовят 20 тыс. студентов по различным ИТ‑специальностям.
При этом, как рассказали специалисты HeadHunter (hh.ru), наибольшая часть соискателей на позиции джуниор‑специалистов в ИТ (то есть, как правило, недавние выпускники) претендуют на позиции программистов, разработчиков (12% резюме от всего объёма), а также аналитиков (12%) и руководителей ИТ‑проектов (10% от всего объёма в данной категории соискателей).
Первый проректор по учебной работе СПбГУ Марина Лаврикова отметила, что Санкт‑Петербургский университет тесно сотрудничает с ведущими ИТ‑компаниями для реализации совместных образовательных и научных проектов: «Современные студенты должны быть готовыми к требованиям рынка труда, в том числе в сфере ИТ. Я убеждена, что вместе с нашим новым партнёром — компанией Axenix — мы сможем не только делать обучение более интересным и полезным, но и будем готовить настоящих профессионалов‑лидеров в сфере информационных технологий, которые в дальнейшем будут востребованы в различных сферах экономической деятельности».
Axenix в рамках заключенного партнерства планирует помогать СПбГУ в разработке специальных учебных курсов и дисциплин, оказывать экспертную поддержку студенческих мероприятий, а также принимать участие в работе учебно‑методических и экзаменационных комиссий вуза. Кроме того, компания будет организовывать стажировки для студентов СПбГУ в своем офисе в Санкт‑Петербурге, помогать в трудоустройстве выпускников, оказывать методическую помощь преподавателям.
«За многолетнюю деятельность специалисты Axenix накопили большой опыт взаимодействия с вузами по разным направлениям — от помощи в организации образовательного процесса до создания лабораторий по отдельным технологическим направлениям. Спрос на ИТ‑специалистов разных сфер среди петербургских предприятий традиционно высокий. Мы благодарны доверию руководителей и научного сообщества СПбГУ и уверены, что наше сотрудничество будет максимально плодотворным», — сказал Юрий Иванов, региональный директор Axenix в Петербурге.
В Axenix отмечают, что нацелены развивать взаимодействие среди студентов СПбГУ, других крупнейших вузов и ИТ‑сообществ, используя богатый проектный опыт специалистов Axenix, которые могут выступать в роли наставников. Компания планирует развивать работу с молодыми ИТ‑специалистами через успешно зарекомендовавшие себя в других локациях инструменты — от хакатонов до выездных мастер‑классов и стажировок.
«С января по октябрь 2024 г. на рынок труда Петербурга вышло 6,5 тыс. начинающих ИТ‑специалистов, имеющих законченное высшее образование, связанное с ИТ‑сферой и технологиями, — отметила Юлия Сахарова, директор hh.ru в СЗФО. — По сравнению с аналогичным периодом 2023 г. доля таких соискателей в городе выросла на 28%. Конкуренция среди «джунов» очень высокая: более 17 резюме на одну вакансию при «норме» в 4‑7. При этом, конечно же, для каждого работодателя кроме количества соискателей важно и их качество (подготовка, знания, компетенции и навыки). А в данном случае исследования hh.ru показывают, что, работодатели, как правило, ставят 3 балла из 5 уровню знаний недавних выпускников. Более того, каждая третья компания, связанная с ИТ‑сферой, в рамках опроса hh.ru заявила, что в 2024 г. сроки закрытия вакансий стали еще более длинными, а процесс усложнился. Поэтому чем больше начинающий ИТ‑специалист может получить практики до выхода из вуза, тем лучше для его карьеры».
Офис Axenix в Санкт‑Петербурге был открыт в апреле 2024 г., он стал пятым подразделением в региональной сети компании наряду с офисами в Москве, Твери, Ростове‑на‑Дону и Краснодаре. В каждом регионе присутствия компания стремится активно сотрудничать с местными университетами, колледжами, ИТ‑ и бизнес‑сообществами, способствуя появлению на рынке труда квалифицированных специалистов, готовых к работе с самыми современными цифровыми технологиями.